Als Arbeitgeber müssen Sie nicht nur die Überstunden, sondern die komplette Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter vollständig und systematisch erfassen. Das hat der Europäischer Gerichtshof (EuGH) mit Urteil vom 14.05.2019 [Aktenzeichen C-55/18] entschieden. Erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie nun in Ihrem Verein ergreifen müssen.


 


Downloads

Artikel
→ Datei herunterladen ... 

Europäischer Gerichtshof, Urteil 14.05.2019
→ Datei herunterladen ...